【主要目次】
Ⅰ．タイ国の「工場法」（概説）
１．“Factory；工場”
２．“The Factory Act；工場法”と関連の法規等
３．産業(工業)省および同省の大臣
４．工場認可(免許/許可)の有効期間および更新
５．工場の移転/移譲/等
６．工場の拡張成
７．工場の操業(運営/管理)
Ⅱ．タイ仏暦2535(西暦1992)年“The Factory Act；工場法”
第１章：工場の操業（Factory Operation）
第２章：工場の監督/管理
第３章：罰則
経過規定
添付：料金レート(率)
Ⅲ．仏暦2535(西暦1992)年「工場法」に基づいて発せられた省令
・(第１号に相当)／仏暦2535(西暦1992)年
・第２号／仏暦2535(西暦1992)年 ＜詳細規定＞
・第３号／仏暦2535(西暦1992)年 ＜工場の情報に関する報告＞
・第４号／仏暦2535(西暦1992)年 ＜様式＞
・第５号／仏暦2535(西暦1992)年 ＜様式＞
・第６号／仏暦2535(西暦1992)年 ＜機械装置の試運転＞
・第７号／仏暦2535(西暦1992)年 ＜料金レート＞
・第８号／仏暦2535(西暦1992)年 ＜年次料金＞
・第９号／仏暦2538(西暦1995)年 ＜様式＞
・第１０号／仏暦2539(西暦1996)年 ＜王室系に対する免除措置＞
・第１１号／仏暦2539(西暦1996)年 ＜省令･第２号への追加規定＞
・第１２号／仏暦2540(西暦1997)年 ＜省令･第８号の一部改定＞
・第１６号／仏暦2545(西暦2002)年
Ⅳ．仏暦2535(西暦1992)年「工場法」に基づいて発せられた通告(通達)等
Ⅴ．就業規則の作成要領
Ａ．就業規則に関する所要事項
Ｂ．就業規則の例示解説
１．勤務日、通常勤務時間、休憩時間
２．休日と休暇の原則
３．時間外(超過)勤務および休日勤務の原則
４．賃金､時間外(超過)勤務賃金､休日勤務賃金､
休日時間外(超過)勤務賃金の支払日および支払場所
５．休暇(欠勤)および休暇(欠勤)の原則
６．規律と処罰
７．不服の申し立て
８．解雇､補償金､特別補償金